文 / 洪寶山│理財周刊791期│2015-10-23
很多年輕人都想創業，根據某求職網站調查，有高達九成二的上班族曾經有創業的夢想。
年輕人想要創業的原因很多，包括：「做自己有興趣的事」(五七．一％)、「想賺更多錢」(五二．二％)、「自己決定工作時間」(三八．四％)、「怕找不到工作或被裁員」(三○％)，以及「台灣的薪資水準不合理」(二八．八％)。上班族希望透過創業，每個月能有八十六Ｋ的收入，這是行政院主計總處調查經常性薪資的兩倍以上！
這些上班族都實踐夢想了嗎？事實上，在懷抱「創業夢」的人當中，真正行動的只有二六．五％，可惜其中一三．五％「已經收掉或轉手」，僅五％「仍在經營中」，真正「回本」的更只有三分之一。
想創業成功 熱情是第一要素
年輕人有夢想是值得鼓勵的，但很多過來人都提醒，創業真的很辛苦，創業初期往往沒有上下班時間、沒有休假日，也不再有小確幸！不過，若能真心投入，還是有成功的機會。
甦活創意管理顧問公司總經理張庭庭，從一九九七年開始創業，隨後輔導創業超過十年。張庭庭說，從上班族變成老闆，其中一個很大的區別是從領薪水變成付薪水，不再是等著薪水入帳，而是要確保有足夠的資金讓員工準時領到薪水。
而且，上班族只要有一技之長就可以打天下，但當了老闆就要十八般武藝樣樣精通。尤其在創業之初，團隊還沒有齊備，老闆不但要兼總機，還要面對很多過去沒有接觸過的領域，這對很多人來說是一種震驚與打擊，也是創業會失敗的原因。
張庭庭在二○○○年開始執行輔導女性創業的「青輔會飛雁專案」，一執行就是十年，後來再加上勞委會的專案，讓她累積了很多對創業個案的觀察。在輔導創業的過程中她發現，創業能夠成功的通常是那種不是只想到要賺錢，而是對自己在做的事充滿熱情的人。
例如，她每次在課堂上和受輔導對象討論創業大計時都會留意，看誰在報告自己的創業計畫時眼睛發出亮光，她就知道這個計畫會成功！